Ajankohtaista: 2024
Organisaatiossa eletään tavoitteenasetannan aikaa. Strategiaa tukevilla tavoitteilla varmistetaan, että toimenpiteet kohdistuvat oikeisiin asioihin. Taitavalla tavoitteiden asettamisella luodaan tiekartta menestykseen ja mahdollistetaan työntekijöiden henkilökohtainen ja ammatillinen kasvu. Esihenkilöiden on tärkeää maalata johdettavilleen kokonaiskuva yrityksen tavoitteista ja sanoittaa jokaisen työntekijän tekemisen merkitys. Kytkemällä henkilökohtaiset tavoitteet organisaation laajempiin tavoitteisiin kukin voi omalta osaltaan…
Esko Systems aloitti toiminnan omana yhtiönään alkuvuodesta 2020. Viestintäkäytäntöjen luominen uudessa organisaatiossa oli viestijälle mieluinen haaste, ja liikkeelle lähdettiin perusasioista: kenelle Esko Systems viestii, miten, milloin ja miksi? Lähtökohdat löytyivät yhtiön strategiasta: viestitään tavoitteista ja niiden edistymisestä, visiosta ja arvoista – asioista, jotka keskeisesti liittyvät yhtiön olemassaolon tarkoitukseen. Viestinnän kohderyhmiä…
Niin se taas vuosi vaihtui. On aika suunnata katse sekä tekemisen energia Esko Systemsin käynnistyvään viidenteen toimintavuoteen, vuoteen 2024. Mistä käynnistynyt vuosi on tehty? Kristallipalloa ei ole, hyvä strategia ja suunnitelma kyllä. Rullaavaa strategiaamme päivitimme vuosikellomme mukaisesti loppuvuodesta 2023. Välipäivinä oli aikaa pureksia tarkemmin tavoitteitamme, joihin keräsimme syötettä myös koko…