Ajankohtaista
”Yrityksen arvoilla tarkoitetaan niitä ohjenuoria ja periaatteita, joiden tulisi näkyä yrityksen ja sen työntekijöiden päivittäisessä toiminnassa ja sen johtamisessa.” Arvojen uudelleenmäärittely yhtiön aloittamisen jälkeen Esko Systemsin juuret juontavat Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiiriin (PPSHP), joten toimintamme käynnistyessä 2.1.2020 perimme PPSHP:n arvot. Toiminnan kasvaessa tuli aika miettiä, mitkä meidän omat eskolaiset arvomme ovat. Niinpä…
Eskon blogissa vierailee kirjoittajia Esko Systemsin keskeisistä yhteistyöorganisaatioista. Vieraskynänä on tällä kertaa UNA Oy:n toimitusjohtaja Katja Rantala. Esko Systems ja UNA ovat tehneet yhteistyötä yhtiöiden perustamisen alkuvaiheista. Alusta alkaen on haettu ymmärrystä yhteisten omistajien sote ict:n tarpeisiin, ja matkan varrella yhteistyö on syventynyt ja laajentunut. Vaikka olemme erilaisia toimijoita, olemme…
Eskon blogi saa tänä vuonna uudenlaista näkökulmaa, kun blogissa vierailee kirjoittajia Esko Systemsin keskeisistä yhteistyöorganisaatioista. Vieraskynä-sarjan avaa Monetra Oulu Oy:n toimitusjohtaja Jussi Kauppi. Mukana kasvun kaikissa käänteissä Esko Systems Oy valitsi Monetra Oulun talous- ja henkilöstöhallinnon palveluntuottajakumppaniksi perustamisvaiheessaan. Inhouse-muotoisena toimijana Monetra oli luonteva kumppani: ymmärsimme kasvavan yhtiön tarpeet ja kasvustrategian.
Kokosimme tähän uutiskoosteeseen tuoreimpia kuulumisia Esko-tuotteen ja yhtiön tiimoilta. Tuotekehityksen kuulumiset: Jännän äärellä Tuotekehitysjohtajamme Markku Hurskainen kertoo Eskon blogissa tuotekehityksen tuoreita kuulumisia: ”Tuotekehityksessä on nyt menossa mielenkiintoinen vaihe, sillä olemme katkaisemassa napanuoraa Oberon-potilashallintoon ja ottamassa käyttöön Eskon oman potilashallinnon. Tämä tarkoittaa, etteivät Eskon kliiniset sovellukset jatkossa tiedä, onko potilaan ajanvaraus tehty…
Minulta on monesti kysytty, miksi perusterveydenhuollon (PTH) toiminnallisuuden tekeminen potilastietojärjestelmään on niin iso juttu, että se on vienyt useamman vuoden Esko Systemsiltä? Nopea vastaukseni on: PTH-ominaisuuksien tekeminen ei olekaan se suurin tehtävä, vaan Eskon oman potilashallinnon toteuttaminen ja sen integroiminen Eskon nykyisiin moduuleihin sekä lukemattomiin ulkoisiin…
Esko Systems järjestää Esko-käyttäjille ja järjestelmästä kiinnostuneille hyvinvointialueiden sote-ammattilaisille sekä tietohallintohenkilöstölle suunnatut Esko-päivät Oulun Musiikkikeskuksessa 17.-18.9.2024. Tapahtuma tarjoaa ajankohtaisen kattauksen tietoa Esko asiakas- ja potilastietojärjestelmästä ja mielenkiintoisista soteICT-teemoista. Luvassa on useita asiantuntijapuheenvuoroja, ja Esko Systemsin esittelypisteellä pääset tutustumaan Esko-potilastietojärjestelmään livenä. Mukana ovat myös yhteistyökumppanimme Mediconsult, Duodecim ja Istekki omilla esittelyständeillään. Aloitamme…
Hyvinvointialueilla on käynnissä mittavat muutokset toiminnassa ja organisoitumisessa. Se edellyttää tietojärjestelmien yhtenäistämistä ja niiden käytön mukautusta. Uuden tietojärjestelmän käyttöönotto on aina mittava muutos organisaatiolle. Lähtökohta on, että toiminnassa tapahtuva muutos on aina yhteensovitettava tietojärjestelmien käytön kanssa, samoin uusi tietojärjestelmä tulee istuttaa osaksi muita toimintaprosesseja. Tietojärjestelmä itsessään ei tuo merkittävimpiä hyötyjä,…
Aloitimme Eskolla vuoden 2024 alusta käytännön, jossa tuote- ja esihenkilökohtaiset tiimit kokoontuvat säännöllisesti lähipäiville Ouluun. Ensimmäisenä tiimin lähipäiviä vietti Markku Hurskaisen johtama tiimi viikolla 7. Tiimi juhli yhdessä syntymäpäiväsankareita ja valmistuneita sekä pohti omaa työtään arvotyöpajassa. Tiistaina nautittiin myös herkullinen aamupala toimistolla. Tätä käytäntöä kannattaa jatkaa!…
Esko Systems toimii keskeisessä roolissa Suomen terveydenhuollon teknologiakentässä tarjoten hyvinvointialueille tietojärjestelmiä, jotka ovat välttämättömiä potilashoidon sujuvuuden ja tehokkuuden kannalta. Lokakuussa 2024 voimaan astuvan Euroopan unionin NIS2-direktiivin (Network and Information Systems 2) ensisijaisena tavoitteena on parantaa kyberturvallisuuden yleistä tasoa koko unionissa. Tämä on erityisen tärkeää toimialueilla, joissa teknologia on keskeisessä asemassa…
Organisaatiossa eletään tavoitteenasetannan aikaa. Strategiaa tukevilla tavoitteilla varmistetaan, että toimenpiteet kohdistuvat oikeisiin asioihin. Taitavalla tavoitteiden asettamisella luodaan tiekartta menestykseen ja mahdollistetaan työntekijöiden henkilökohtainen ja ammatillinen kasvu. Esihenkilöiden on tärkeää maalata johdettavilleen kokonaiskuva yrityksen tavoitteista ja sanoittaa jokaisen työntekijän tekemisen merkitys. Kytkemällä henkilökohtaiset tavoitteet organisaation laajempiin tavoitteisiin kukin voi omalta osaltaan…